İnsan Kaynakları

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

• Adil, şeffaf ve söz hakkı tanıyan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyma fırsatları bulduğu, her bir çalışanın değer yaratarak Nedimoğullarının geleceğine katkı sağladığı ve değer gördüğü, yüksek performanslı, gelişim odaklı, her alanda güçlü ve etkili bir liderlik sergileyen, şirket kültürü ve bağlılığı yüksek, mutlu, verimli, başarılı ve sağlıklı bir işgücü oluşturmayı hedefler.

• Bu doğrultuda Nedimoğulları aşağıda yer alan hedef ve prensiplere göre hareket eder.

• Çalışanlarının iç yeteneklerine odaklanarak; potansiyellerini fark etmesi, geliştirmesi ve kullanabilmesi için eğitim ve gelişim ortamı yaratmak,

• Ekip çalışması bilincini destekleyen tüm projelerde var olmak,

• Çalışanın iş-özel yaşam dengesini desteklemek,

• Çalışanın performansına dayalı ücret sistemini uygulamak,

• İnsan hakları ve sosyal adalet konularımda taraf olduğu ulusal ve uluslararası sözlenmelerin gereklerini yerine getirmek,

İşe alım, eğitim, kariyer planlama, ücret yönetimi gibi süreçlerde ye iş ortamında cinsiyet, etnik köken, din, dil, irk, milliyet, yaş, fiziksel kapasite, hamilelik, medeni hal, sendika üyeliği, siyasal görüş ve benzeri konulara bağlı olarak ayrım yapmadan eşit bir tutum sergilemek,

İş ortakları ve çalışanlarına güvenli bir çalışma ortamı sunmak, SEÇ kapsamında gereken tüm tedbirleri almak ye çalışanlarının gerekli eğitim, bilinç ye yetkiliğe sahip olmalarını sağlamak,

• Bireysel, toplumsal ve çevresel sorunlara karşı sorumluluk bilinci yüksek bireyler ile toplumun refahına hizmet etmeyi amaçlamak

Mücahit ŞENTÜRK
Yönetim Kurulu Başkanı

Açık Başvuru Pozisyonları